실업급여를 받으려면 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 단순히 재직 기간이 6개월이 아니라 실제로 임금을 받고 일한 날수(유급일수) 기준이므로, 주 5일 근무자는 약 6개월, 주 3일 이하 근무자는 더 오래 재직해야 합니다.
퇴직 사유는 반드시 비자발적이어야 합니다. 권고사직, 계약 만료, 사업장 폐업, 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등이 해당됩니다. 본인이 희망해서 퇴직한 경우에도 정당한 사유(건강 악화, 사업장 이전 통근 불가 등)라면 수급 자격이 인정될 수 있으니 반드시 고용센터에 상담하세요.
구분
조건
고용보험 가입 기간
퇴직 전 18개월 중 피보험 단위기간 180일 이상
퇴직 사유
비자발적 이직 (권고사직, 계약만료, 폐업 등)
연령 제한
없음 (단, 65세 이후 고용된 경우 제외)
재취업 의사
적극적인 구직 활동 의사가 있어야 함
신청 기한
퇴직일 다음날부터 12개월 이내
실업급여 신청방법 6단계 (온라인)
2026년부터 고용24(work24.go.kr)에서 모든 절차를 온라인으로 처리할 수 있습니다. 고용센터를 직접 방문하지 않아도 되며, 스마트폰 앱(고용24 앱)으로도 동일하게 신청 가능합니다.
첫 신청 시에는 수급자격 온라인 교육(약 1시간)을 이수해야 하며, 이후 1~4주 단위로 실업 인정 신청을 반복합니다. 급여는 실업 인정일 다음 영업일에 지정 계좌로 자동 입금됩니다.
워크넷 구직 등록 — work.go.kr 또는 앱에서 구직 신청서 작성
수급자격 인정 신청 — 고용24 접속 → 실업급여 메뉴 → 수급자격 신청
온라인 수급자격 교육 이수 — 신청 후 안내 받은 교육 영상 시청 (약 60분)
수급자격 결정 통보 — 신청 후 7~14일 내 결정, 고용24에서 확인
1차 실업 인정 신청 — 수급자격 결정일로부터 1~4주 내 고용24에서 신청
급여 수령 — 실업 인정 다음 영업일 지정 계좌 입금
실업급여 수령 금액 계산
구직급여액은 퇴직 전 평균 임금의 60%를 기준으로 계산하며, 1일 최저 62,568원, 최대 66,000원 한도가 적용됩니다. 하한액은 최저임금의 80% 수준이므로 저임금 근로자도 일정 금액을 보장받습니다.
고용보험 가입기간
50세 미만
50세 이상·장애인
1년 미만
120일
120일
1년 이상 3년 미만
150일
180일
3년 이상 5년 미만
180일
210일
5년 이상 10년 미만
210일
240일
10년 이상
240일
270일
⚠️ 주의: 실업급여 수급 중 취업, 창업, 부업 소득 발생 시 반드시 신고해야 합니다. 미신고 적발 시 부정수급으로 전액 반환 및 최대 5배 추가 징수, 형사 처벌까지 받을 수 있습니다.
